常州

2019年06月03日 19:31

齐全军的辩护人张起淮律师表示,当事人已经决定提起上诉,因为目前的判决依据主要是国务院事故调查小组于2012年6月29日作出的《河南航空有限公司黑龙江伊春“8·24”特别重大飞机坠毁事故调查报告》。而按照法律的相关规定,这份事故报告既未经过公安侦查,也不属于检方的调查取证,刑事案件不能将事故报告作为判案的主要依据。郴州案例二则是涉及到单位对员工进行经济处罚的规定,用人单位根据《劳动法》第4条规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。即用人单位制定并执行相关规章制度,必须以合法为前提,否则便属无效。可公司扣除“解手费”的规定恰恰与之相违。公司不准员工工作期间上厕所,并以扣除“解手费”作为强制手段,无疑剥夺了员工的必要劳动卫生条件,侵犯了员工的基本权利。即使公司需要治理某些偷懒员工,也应采取其它合理方法,至少应当依据事实区别对待,而不能以损害员工的合法权益为代价。所以案例二中单位以此为由扣除苏女士奖金是违法的。(时报记者 田敏 报道)  

昨天,国内一家航空公司的机长说,因为航路管制,他需要绕飞,飞机加航油都要比平时多吨。昨日15时许,民航局空管局宣布解除当日大面积航班延误橙色预警。六安不是说员工在工作时间、工作地点“闭目休息”就是违纪行为,但是如果员工到非工作地点“躺卧休息”,甚至摆出解衣脱鞋、使用睡袋等标准睡觉姿势,这就是进入非工作状态了。而且这种行为还会对其他员工的工作状态造成负面影响,所以不管实际是否进入休眠状态,一旦被发现,用人单位即可依据规章制度予以处理。  

楚天都市报讯 (记者董凤龙)今日凌晨,我省气温降至冰点以下,针对大雪后的结冰现象,今日道路可能出现较大影响。省客集团表示,将对运营车辆加注-10柴油,以防车辆冻油抛锚。哈密地区“我们一天要飞好几个班次,一次延误,会影响到全天的工作,我们比乘客登机时间早,事实上,飞机延误我们等待的时间更长。”张金说,飞行员和空乘也盼着“按时下班”。  

仲裁委经审理认为:虽然《劳动合同法》第14条规定,单位用工满10年,应该签订无固定期限劳动合同。连续签订了两次固定期限劳动合同,再签第三次,也应该签订无固定期限劳动合同。但非全日制用工是一种特殊的用工方式,其作用在于适应用人单位灵活用工和劳动者自主择业的需要。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同;非全日制用工,劳资双方还可以采取口头形式确立劳动关系,而不必要采用书面形式;非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。设立无固定期限劳动合同的目的,旨在维持劳动关系的稳定。如果非全日制用工也签订无固定期限劳动合同的话,则违背了设立这两种用工形式的初衷。南阳记者从深圳航空公司了解到,8日8点30分,由深圳飞往无锡的ZH9566航班上,一名女性旅客向乘务长求助,称身体不适。该名女乘客当时脸色苍白,四肢冰凉。  

记者注意到,王小姐对航空公司颇有怨气。 “如果当天晚上走不成,第一次下飞机时就可以安排住宿了,何必三番两次地让大家空等? ”她表示,事件处理中,只有一位自称深航代理的国航工作人员出面协商,且几次给出的都是“空头支票”。 “这位工作人员说,11日一早就有3个航班可以选择,让大家飞回哈尔滨。最后又说无法安排,让大家空欢喜一场。 ”马鞍山机长王海也向记者吐槽空管“人情放行”:“有时候,只要在我们机组上有任何一个工作人员认识空管,打声招呼,我们就可以插队放行,那整架飞机就不用延误了,偶尔判断航班要延误的时候,他也会半开玩笑地问句‘你们谁认识哪个空管吗?’”  

2019年5月17日 - 江苏常州经济开发区的前身是江苏省常州戚墅堰经济开发区。2015年1月,江苏省常州戚墅堰经济开发区更名为江苏常州经济开发区,江苏省编委批复设立常州经济开发区党工委、...  

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